Wo Menschen sind, treffen oft unterschiedliche Meinungen und Vorstellungen aufeinander. So auch in der Arbeitswelt, in der Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern manchmal unvermeidbar sind. Gehaltsforderungen, Schwangerschaft, Kündigungen oder Kündigungsanfechtungen und weitere Themen können zu unangenehmen Situationen führen. Verträge sind oft undurchsichtig und komplex. Um Konflikte in der Arbeitswelt zu vermeiden oder zu reduzieren, empfiehlt es sich, eine Rechtsberatung mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht zu kontaktieren, denn Vorsicht ist besser als Nachsicht. Im Ernstfall wird Sie Ihre Rechtsberatung auch vor Gericht vertreten und Ihnen somit weitere unangenehme Situationen ersparen. Die Rechtsanwaltskanzlei Schade • Meyer & Partner mbB berät und unterstützt Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und auch Betriebsräte in allen Belangen des Arbeitsrechts.
Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Joachim Schade steht Ihnen für Arbeitsrecht kompetent zur Seite. Seit 20 Jahren ist er fachkundiger Anwalt in der Kanzlei Schade • Meyer & Partner mbB, wenn es um das Thema Arbeitsrecht geht.
Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag oder brauchen individuellen Rechtsbeistand in einem konkreten Fall? Dann sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren einen ersten Beratungstermin.
Leistungsspektrum beim Arbeitsrecht
- Wir bieten Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern vor dem Arbeitsgericht. Termine bei Gericht können anstrengend und nerven-raubend sein. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Wir bieten Ihnen Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Kündigungen, Abmahnungen, Lohnzahlungen, Urlaubsansprüchen etc. – damit Sie gut vorbereitet sind und Ihr Recht kennen.
- Kündigungsschutzklagen: Wenn Sie vorhaben, eine Kündigung anzufechten, muss spätestens drei Wochen nach Kündigung eine Kündigungsschutzklage erhoben werden, sonst ist die Kündigung wirksam.
- Wir setzen uns für Sie ein, um Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern und Ihre Kündigungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse rechtlich korrekt zu formulieren.